工作地点：成都市

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，有5年以上人力资源从业工作经验，3年以上海外人力资源相关工作经验；

2. 熟悉各类招聘渠道，熟练运用招聘工具及技巧，对海外的招聘渠道（领英、Indeed、Monster等）熟练运用优先；

3. 英语听说读写流畅，英语可作为工作语言优先；

4. 较强的沟通协调能力和亲和力；

5. 自我驱动力强，适应海外出差，责任感强，情绪稳定，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责：

1. 结合公司战略制定海外人才招聘规划，拓展建立海外招聘渠道，建立当地的人才储备；

2. 关注收集、整理并及时反馈海外人力资源相关政策数据信息和报告，完善信息库的资料储备；

3. 结合公司战略和集团人力资源体系，依据海外政府相关人力资源的政策制度，协助部门领导建立完善海外人力资源制度细则，根据需要进行优化调整和修改，并做好制度宣贯；

4. 负责海外团队的招聘实施执行，熟悉人才测评工具，完成渠道评估，完成人才分析报告等。

如您对该岗位感兴趣，请发送您的简历至 hr@vertechs.com ，我们期待您的加入！